Head of People

C'est notre premier rôle dédié aux Ressources Humaines. Vous serez responsable du cycle de vie complet : recrutement, intégration, performance, développement, fidélisation et départs, au sein d'une équipe distribuée mondialement. Vous nous aiderez également à articuler et protéger la culture au fur et à mesure de notre croissance.

Nous voulons quelqu'un qui a déjà accompli ce travail, qui sait à quoi ressemble l'excellence et qui est prêt à retrousser ses manches plutôt que de construire une fonction de haut en bas.

• Gérer le recrutement de bout en bout : descriptions de poste, pipelines de candidats, premier tri, processus d'offre.
• Gérer l'intégration, la période d'essai, les évaluations de performance et les plans de développement.
• Gérer les processus de départ et de rupture avec soin et cohérence.
• Aider la direction à définir et défendre la culture au fur et à mesure que les effectifs augmentent.
• Construire la colonne vertébrale opérationnelle des RH : politiques, systèmes, grilles de rémunération, conformité par pays.

• Historique de gestion des RH pour une entreprise technologique en croissance, idéalement mondiale.
• Confiant dans le recrutement, la performance, la rémunération et les départs.
• Communication écrite et verbale solide. À l'aise dans les conversations difficiles.
• Esprit de bâtisseur. Vous rédigez la politique, puis vous la respectez.
• L'expérience en emploi transfrontalier est un atout important.

OneQode est un fournisseur mondial d'infrastructure numérique de performance. Avec une plateforme verticalement intégrée qui couvre le cloud compute, les réseaux à faible latence et la technologie souveraine sur plus de 30 datacenters dans 5 continents, ils permettent aux entreprises, gouvernements et entreprises avides de performance d'exécuter des charges de travail IA et mission-critique à grande échelle, à travers le globe.

Si ce poste vous correspond, nous serions ravis de vous entendre.

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