Head of People

これは当社初の専任People職です。グローバル分散チーム全体にわたり、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、育成、リテンション、退職まで全ライフサイクルを担当します。また、拡大に伴いカルチャーを言語化し守る役割も担います。

すでにこの仕事を経験し、優れた状態がどういうものかを理解しており、トップダウンで組織を構築するよりも自ら手を動かすことを厭わない方を求めています。

• 採用のエンドツーエンドを担当：求人票作成、候補者パイプライン管理、一次選考、オファープロセス。
• オンボーディング、試用期間、パフォーマンスレビュー、育成計画を実施。
• オフボーディングおよび退職プロセスを丁寧かつ一貫性を持って管理。
• 人員増加に伴い、リーダーシップがカルチャーを定義・守るよう支援。
• Peopleの運用基盤を構築：ポリシー、システム、給与バンド、各国コンプライアンス。

• 成長中のテクノロジー企業（理想的にはグローバル）でPeopleを担った実績。
• 採用、パフォーマンス管理、報酬、オフボーディングに自信を持って対応できる。
• 優れた文章力・口頭コミュニケーション力。難しい会話にも慣れている。
• ビルダーマインドセット。ポリシーを自分で書き、自分でも守る。
• 国際的な雇用経験があれば大きなプラス。

OneQodeはパフォーマンスデジタルインフラのグローバルプロバイダーです。Cloud コンピュート、低遅延ネットワーキング、ソブリンテクノロジーを5大陸30以上のデータセンターにわたって網羅した垂直統合型プラットフォームにより、企業、政府、パフォーマンスにこだわるビジネスがAIとミッションクリティカルなワークロードをグローバルに大規模運用できるようにしています。

ご自身に当てはまると感じたら、ぜひご連絡ください。

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