Over de Functie
Dit is onze eerste dedicated People-rol. U wordt eigenaar van de volledige levenscyclus: werving, onboarding, prestaties, ontwikkeling, behoud en uitstroom, over een wereldwijd verspreid team. U helpt ons ook de cultuur te verwoorden en te beschermen terwijl wij groeien.
Wij zoeken iemand die dit werk al heeft gedaan, weet hoe goed eruitziet en bereid is de handen uit de mouwen te steken in plaats van een functie van bovenaf op te bouwen.
Verantwoordelijkheden
- Werving van begin tot eind beheren: functiebeschrijvingen, kandidaatpijplijnen, eerste selectieronde, aanbiedingsproces.
- Onboarding, proeftijd, beoordelingsgesprekken en ontwikkelingsplannen uitvoeren.
- Uitstroomprocessen en ontslagprocedures met zorgvuldigheid en consistentie beheren.
- Leiderschap helpen de cultuur te definiëren en te verdedigen naarmate het personeelsbestand groeit.
- De operationele ruggengraat voor People opbouwen: beleid, systemen, beloningsbanden, naleving per land.
Vereiste Vaardigheden en Ervaring
- Bewezen staat van dienst in het runnen van People voor een groeiend technologiebedrijf, bij voorkeur mondiaal.
- Zelfverzekerd op het gebied van werving, prestaties, beloning en uitstroom.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie. Comfortabel in moeilijke gesprekken.
- Bouwersmindset. U schrijft het beleid en leeft er vervolgens naar.
- Grensoverschrijdende arbeidsrechtervaring is een groot pluspunt.
Over OneQode
OneQode is een wereldwijde aanbieder van performante digitale infrastructuur. Met een verticaal geïntegreerd platform dat cloud compute, low-latency netwerken en soevereine technologie omvat over meer dan 30 datacenters op 5 continenten, stellen zij enterprises, overheden en prestatiegerichte bedrijven in staat om AI- en bedrijfskritieke workloads op schaal wereldwijd te draaien.
Hoe te Solliciteren
Als dit op u lijkt, horen we graag van u.
Klik op de knop hieronder om te solliciteren.
